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严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭露招聘布告,日日

2019-04-25 03:22:19 投稿作者:admin 围观人数:209 评论人数:0次

依据《工作单位人事处理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委安排部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省工作单位揭穿招聘人员暂行办法>的告诉》(皖人社发〔2010〕78号)等规则,现就2015年安庆市重点工程建设局揭穿招聘作业人员的有关事项布告如下:

一、招聘准则

(一)坚持面向社会、揭穿招聘。

(二)坚持考试查询、择优聘任。

(三)坚持一致安排、分工担任。

二、招聘方案

经赞同,2015年安庆市重点工程建设局揭穿招聘作业人员15名,布告及招聘岗位信息于8月20日起一起在安庆市人力资源和社会保障局网(http://www.aqldbz.gov.cn/i名著ndex.asp)、安庆人事考试训练网(http://www.aqpta.com/)上一致发布。详细招聘专业、人数、报考条件等信息详见《2015年安庆市重点工程建设局揭穿招聘作业人员岗位表》。

三、招聘条件

招聘目标首要为国家供认学历的本科及以上毕秒表业生以及契合招聘岗位条件的人员,且有必要契合以下条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)恪守宪法和法令;

(三)具有杰出的品德;

(四)岗位所需的专业或技术条件;

(五)习惯岗位要求的身体条件;

(六)岗位所需的其他条件。

揭穿招聘作业人员岗位表中的“ 35周岁以下”为“1979年9月1日今后出世”(其他触及年纪核算的依此类推)。

有下列景象之一的人员,不得报考:

(一)不契合招聘岗位条件要求的人员;

(二)在读的全日制一般高校学生;

(三)现役军人;

(hall四新月)经政府人力资源社会保障部分确认具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

(五)曾因违法受过刑事处分的人员和曾被开除公职的人员、遭到党纪政纪处分期限未满或许正在承受纪律检查的人员、处于刑事处分期间或许正在承受司法查询没有做出定论的人员;

(六)法令规则不得参与报考或聘任为工作单位作业人员的其他景象人员。

四、网络报名

报名选用网络报名的方法进行,报名网站为安庆人事考试训练网。报名时刻为2015年9月1日9:00至9月5日16:00(9月3日至9月5日正常报名审阅),逾期不再补报。

报考人员登陆安庆人事考试训练网进行报名,签署“诚信承诺书”,填写《2015年安庆严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭穿招聘布告,日日市重点工程建设局揭穿招严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭穿招聘布告,日日聘作业人员报名资历检查表》,上传自己电子相片(近期免冠正面证件照,天蓝色布景,jpg格局,尺度为300×450像素,巨细20~80kb),并供给有用通讯方法。报考人员填写的信息有必要与自己实践状况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者,一经查实,撤销考试、聘任等资历。

一切岗位报考人员仅限报一个岗位,并运用自己同一有用居民身份证进行报名和参与考试。经查实存在报考人员报考多个岗位的,即撤销其考试、聘任等资历。

一切报考人员报名后,9月6日16:00前可随时登陆安庆人事考试训练网查询是否经过了资历检查。经过检查的,不得改报其他岗位;没有检查或未经过检查的,在9月6日16:00之前可以改报其他岗位。

经过资历检查的报考人员于9月8日20:00前登陆安庆人事考试训练网按规则交纳书面考试费用和报名承认(逾期未缴费的视为自行抛弃)。依据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规则,按每人每科45元标准收取考试费用。

享用国家最低日子保障金乡镇家庭和乡村肯定贫困家庭的报考人员,可以邓氏鱼享用减免统考书面考试费用的方针。此类人员报名后,先施行网上承认和网上缴费。2015年9月21日(上午8:30-11:30、下午15:30-17:30),由安庆市人力资源和社会保障局工作单位人事处理科(地址:棋盘山路332号11楼)处理减免书面考试考试费用的审阅承认手续。处理减免手续时,报考人员应带着以下证明资料:享用国家最低日子保障金乡镇家庭的报考人员,供给其家庭所在地的县(市、区)民政部分出具的享用最低日子保障金证明和低保证(复印件);乡村肯定贫困家庭的报考人员,供给其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部分)出具的特困证明和特困家庭基本状况档案卡(复印件)。上述人员均须一起供给可以证明其与家庭所属联系的相关证明资料(如户口簿等)。

报名承认截止后,应聘同一岗位的人员,其报考人数与岗位招聘数的份额不得低于3:1。对达不到规则开考份额的,相应撤销或削减招聘岗位数量。被撤销招聘岗位的报考人员,可于9月10日10:00—16:00改报其它契合条件的岗位,不能改报的交还报名费。按规则份额核减招聘岗位数量的,该岗位报考者不得改报其他岗位。

五、书面考试

1、书面考试内容及分值:《公共基础知识》和《专业知识》,分值各100分。

《公共基础知识》的首要内容:政治、经济、法令、人文、处理、国情省情等知识,判别推理,言语了解与表达,写作;

《专业知识》的首要内容:招聘岗位所需的首要专业基础知识等(详见《2015年安庆市蔡正元被拘押重点工程建设局揭穿招聘作业人员岗位表》)。

书面考试成果是将《公共基础知识》和《专业知识》成果按4:6组成后折算为百分制。

2、书面考试时刻:

《公共基础知识》考试时刻:9月20日上午9:00-11:00;

《专业知识》考试时刻:9月20日下午14:00-16:00。

3、书面考试地址:详见准考证。

报考人员可于9月13日至9月16日从安庆人事考试训练网自行下载并打印《准考证》。

4、最低分数线:为保证新进人员基本本质,设定书面考试最低操控合格分数线。书面考试总成果(含加分)到达60分的应聘人员,方可进入资历复审环节(递补人员按此要求履行)。

5、加分阐明:报考招聘岗位的“效劳底层项目”人员,按规则履行加分方针。上述人员于2015年9月14日上午8:30-11:30、下午15:30-17:30期间,带着相关证书到安庆市人力资源和社会保offset障局工作单位人事处理科(地址:棋盘山路332号11楼)申报加分事宜,逾期不再受理。大学生“村官”应供给由省级安排部分出具的大学生村官效劳证书原件和复印件;“特岗教师”应供给由省级教育主管部分出具的乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案教师效劳证书原件和复印件;“三支一扶”人员应供给由全国“三支一扶”作业和谐威宁天气预报处理办公室监制、省级“三支一扶”作业和谐处理机构出具的高校结业生“三支一扶”效劳证书原件和复印件;大学生效劳西部自愿者应供给由共青团中央一致制造的效劳证和大学生自愿效劳西部方案判定表原件和复印件。对经审阅契合加分条件的人员,在安庆人力资源和社会保障局网站向社会公示5天,公示无异议的,按规则程序将其书面考试总成果添加2分。

六、资历复审

市重点建设工程局依照应聘人员书面考试成果(含加分)从高分到低分次序,依据招聘岗位数相亲网站量,依照 3:1份额确认各招聘岗位参与面试的人员名单,并进行资历复审。终究一名如有数名考生书面考试成果相同的,同时确认为参与面试人选。资历复审依据招鬼步舞教程聘布告规则的报考资历条件和应聘人员网上报名时供给的相片与信息,凡与报考资历条件要求不符或不能按规则供给证件资料的,撤销其参与面试资历。由此呈现人选缺额的,在面试前依书面考试成果(含加分)从高分到低分,顺次等额递补。

资历复审时,报考人员须供给以下证件、资料:须供给自己有用居民身份证原件及复印件、学历(学位)证书原件及复SpyNote印件、招聘岗位规则要求的相关证书(证件)原件及复印件和报名资历检查表等资料。

报考人员中:

(1)属社会人员的,其间属机关工作单位在编正式作业人员的,须按人事处理权限供给单位(主管部分)赞同报考的证明。

(2)属已修完教学方案规则悉数课程、各科成果合格、2015年毕严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭穿招聘布告,日日业但没有获得结业证书的非全日制学历教育的人员,可凭校园或省、市担任自学考试、成人教育等作业的教育主管部分出具的该学历层次、结业时刻以及“2015年结业,已修完教学方案规则悉数课程,细菌感染各科成果合格,结业证书待发”的书面证明和各科“成果单”,及有关证件资料处理资历复审。

资历复审合格的报考人员,按规则处理iris缴费手续,收取面试告诉书。

七、面试

进入面试目标依据岗位方案数,按书面考试成果(含加分)从高分到低分按1:3份额确认。若终究一名有2人以上书面考试成果(含加分)相同,则并排进入面试。对因人员金麟岂是池中物缺考呈现岗位招聘人数与实践进入面试人员的份额等于或大于1:1的,考生面试严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭穿招聘布告,日日成果须到达70分以上(含70分),方可列为查询、体检目标。

1、面试时刻、地址:详见面试告诉书。

2、面试的方法和内容:面试采纳结构化面试的方法进行,首要测验应聘人员的言语表达才能、逻辑思维才能、和谐沟通才能、归纳剖析才能、应变立异才能等归纳本质。面试时刻为20分钟,面试成果满分100分。

八、成果组成

报考人员考试终究成果依书面考试成果(含加分)的50%与面试成果的50%组成确认。

依据有用招聘岗位数与应聘人员考试终究成果,从高分到低分,按1:1的份额等额确认进入查询、体检人员。如呈现组成总成果相同,则书面考试成果高者(含加分)优先;书面考试成果相同(含加分)的,按《专业知识》得分高者优先。若仍相同的,以高学历者优先;若学历相同的,有执业资历证者优先;若学历、执胆囊炎不能吃什么业资历相同,以作业年限、执业年限长者顺次优先。如以上准则还不能区别,加试予以确认。加试相关事项另行告诉。递补程序如遇成果并排状况按此规则履行。

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九、查询、体检

查询作业依据拟聘任岗位的要求,采纳多种方式,全面了解查询目标的政治思想、道德品质、遵纪守法、事务才能、作业实绩(学业成果)以及是否需求逃避等方面的状况,并供给客观、详实的安排查询资料新币。

体检标准参照《公务员选用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员选用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订〈公务员选用体检通用标准(试行)〉及〈公务员选用体检操作手册(试大前门行)〉的告诉》(人社部发〔2010〕19号)、《关于进一步做好公务员考试选用体检作业的告诉》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发〈公务员选用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的告诉》(人社部发〔2013〕58号)、《关于进一步标准全省工作单位揭穿招聘人员体检作业的告诉》(皖人社秘〔2013〕208号)等规则安排施行。体检作业完毕后,由医院出具“合格”或“不合格”的定论性定见,并加盖单位体检专用公章。

对查询、体检呈现缺额的,依照规则程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试终究成果从高分到低分顺次等额递补,递补只进严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭穿招聘布告,日日行一次。拟聘任人员名单公示完毕,不再递补。

十、公示

对查询、体检均合格的拟聘任人员名单,在安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试训练网公示一周。

十一、签约聘任

经公示无异议或公示成果不影响聘任的,由市重点工程建设局将拟聘人员相关资料报送市人力资源和社会保障局处理有关聘任报批手续。对违背揭穿招聘规则的报考人员,撤销其聘任资历。

依据省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省工作单位试行人员聘任准则定见的告诉》(皖政办〔2006〕13号)规则,招聘单位须与受聘人员签定工作单位聘任合同,建立人事联系。聘任人员待遇按有关规则履行。工作单位新进人员按规则施行试用期准则,试用期包含神探狄仁杰5在聘任合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘任;不合格的,撤销聘任。

十二、有关事宜

本次工作单位有关招聘方针及考务、查询、体检等后续信息,请考生及时登陆安庆市人力资源和社会保障局网、安庆人事考试训练网查询、查阅。

本次招聘一致安排的考试,不指定任何教材、复习资料,也不举行、不托付举行任何方式的教导和训练活动。

方针咨询电话:0556-5897207(市人社局工作科)

考务咨询电话:0556-5347150(市人事考试院)

监督举报电话:0556-严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭穿招聘布告,日日5702022、5严歌苓,2015安庆市重点工程建设局揭穿招聘布告,日日702020(市监察局)

招聘单位咨询电话:详见附表《2015年安庆市重点工程建设局揭穿招聘作业人员岗位表》

上述咨询效劳和监督举报电话于正常办公时刻运用。

特此布告。

附件:

2015年安庆市重点工程建设局揭穿招聘作业人员岗位表

2015年安庆市市直工作单位

揭穿招聘领导小组办公室(代)

2015年8月20日

安徽农信社考试沟通群: 238364287

咨询QQ:185926794

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